PakMantri
akan menjelaskan seputar Tokoh dan Teori Keperawatan dari Madeleine M.
Leininger: Transcultural Nursing. Penjelasan ini akan kami sajikan mulai dari biografi singkat,
pendidikan hingga teori keperawatan yang ia cetuskan.
BIOGRAFI
SINGKAT
Madeleine
M. Leininger lahir pada tanggal 13 Juli 1925 tepatnya di Kota Sutton, Nebraska.
Ia adalah seorang pendidik, penulis, ahli teori, administrator, peneliti,
pembicara publik, dan pengembang konsep keperawatan transkultural yang dikenal
secara internasional yang memiliki dampak besar pada pasien dari berbagai budaya
dan latar belakang budaya.
Dia
adalah Perawat Transkultural Bersertifikat. Teorinya sekarang adalah disiplin
keperawatan yang merupakan bagian integral dari bagaimana perawat berlatih di
bidang kesehatan saat ini. Leininger telah meninggal pada tanggal 10 Agustus
2012 di Omaha, Nebraska.
PENDIDIKAN
Pada
tahun 1945, Madeleine M. Leininger, bersama dengan saudara perempuannya,
memasuki Cadet Nurse Corps Kadet yang merupakan program yang didanai pemerintah
federal untuk meningkatkan jumlah perawat yang dilatih untuk memenuhi kebutuhan
yang diantisipasi selama Perang Dunia II.
Dia
mendapatkan diploma keperawatan dari St. Anthony’s Hospital School of Nursing,
diikuti oleh gelar sarjana di Mount St. Scholastica College dan Creighton
University.
Leininger
membuka program pendidikan di Creighton University serta pelayanan keperawatan
jiwa di Omaha, Nebraska. Dia mendapatkan gelar BSN yang setara melalui studinya
dalam ilmu biologi, administrasi keperawatan, pengajaran dan kurikulum selama
1951-1954. Dia menerima gelar Master of Science dalam Keperawatan di Catholic
University of America pada tahun 1954.
Dan
pada tahun 1965, Leininger memulai program doktoral dalam Antropologi Sosial
dan Budaya di University of Washington di Seattle dan menjadi perawat
profesional pertama yang mendapatkan gelar PhD dalam bidang antropologi.
AWAL
MULA TERCIPTANYA TEORI LEININGER’S
Melalui
pengamatannya saat bekerja sebagai perawat, Madeleine Leininger
mengidentifikasi kurangnya pengetahuan budaya dan perawatan sebagai komponen
yang hilang untuk pemahaman perawat tentang banyak variasi yang diperlukan
dalam perawatan pasien. Perawatan pasien yang dimaksud guna mendukung
kepatuhan, penyembuhan, dan kesehatan yang membuatnya mengembangkan teori Transcultural Nursing. Transcultural Nursing juga
dikenal sebagai Culture Care
Theory (Teori Perawatan Budaya).
Teori
ini berupaya memberikan asuhan keperawatan yang kongruen secara budaya melalui “tindakan atau keputusan yang berdasarkan
kognitif, suportif, fasilitatif, atau memungkinkan yang sebagian besar dibuat
khusus agar sesuai dengan nilai-nilai budaya, kepercayaan, dan masa hidup
individu, kelompok, atau lembaga.”
Fokus
utama teori Leininger adalah agar perawatan keperawatan sesuai atau memiliki
makna bermanfaat bagi orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda atau
serupa. Dengan ini, ia telah mengembangkan Sunrise Model dalam urutan logis
untuk menunjukkan keterkaitan konsep dalam teorinya tentang Keragaman Peduli
Budaya dan Universalitas.
Teori
Keperawatan Transkultural pertama kali muncul dalam Leininger’s Culture Care Diversity and
Universality, yang diterbitkan pada tahun 1991, tetapi dikembangkan
pada tahun 1950-an. Teori ini dikembangkan lebih lanjut dalam bukunya
Transcultural Nursing, yang diterbitkan pada 1995. Dalam edisi ketiga
Transcultural Nursing, diterbitkan pada 2002, penelitian berbasis teori dan
penerapan teori Transcultural dijelaskan.
TEORI
KEPERAWATAN TRANSKULTURAL
Teori
Keperawatan Transkultural atau Teori Perawatan Budaya oleh Madeleine Leininger
melibatkan pengetahuan dan pemahaman budaya yang berbeda sehubungan dengan
praktik keperawatan dan perawatan kesehatan, kepercayaan dan nilai-nilai dengan
tujuan untuk menyediakan layanan perawatan keperawatan yang bermakna dan manjur
bagi orang sesuai dengan nilai-nilai budaya mereka dan konteks
kesehatan-penyakit. Ini
berfokus pada fakta bahwa budaya yang berbeda memiliki perilaku peduli yang
berbeda dan nilai kesehatan dan penyakit yang berbeda, kepercayaan, dan pola
perilaku.
Pandangan
dunia tentang keperawatan budaya mengalir ke pengetahuan tentang individu,
keluarga, kelompok, komunitas, dan institusi dalam beragam sistem perawatan
kesehatan. Pengetahuan ini memberikan makna dan ekspresi yang spesifik secara
budaya terkait dengan perawatan dan kesehatan. Fokus selanjutnya adalah pada
sistem generik atau rakyat, sistem perawatan profesional, dan asuhan keperawatan.
Informasi tentang sistem ini mencakup karakteristik dan fitur perawatan khusus
masing-masing. Informasi ini memungkinkan untuk mengidentifikasi persamaan dan
perbedaan atau universalitas perawatan budaya dan keanekaragaman perawatan budaya.
Selain
itu, keputusan dan tindakan asuhan keperawatan yang melibatkan pelestarian atau
pemeliharaan budaya dalam perawatan, akomodasi atau negosiasi budaya dalam
perawatan dan pemodelan ulang atau restrukturisasi budaya dalam perawatan. Di
sinilah asuhan keperawatan diberikan.
KONSEP
UTAMA TEORI KEPERAWATAN TRANSKULTURAL
Berikut
ini adalah konsep utama dan definisi mereka dalam Teori Keperawatan Transkultural
Madeleine Leininger:
Keperawatan
Transkultural
Keperawatan
Transkultural didefinisikan sebagai sub-bidang yang dipelajari atau cabang
keperawatan yang berfokus pada studi komparatif dan analisis budaya sehubungan
dengan praktik keperawatan dan perawatan kesehatan, kepercayaan, dan
nilai-nilai dengan tujuan untuk menyediakan layanan perawatan keperawatan yang
bermakna dan manjur bagi orang-orang. sesuai dengan nilai-nilai budaya mereka dan
konteks penyakit kesehatan.
Etnonursing
Ini
adalah studi tentang keyakinan, nilai, dan praktik asuhan keperawatan yang
dipersepsikan secara kognitif dan diketahui oleh budaya yang ditunjuk melalui
pengalaman langsung, keyakinan, dan sistem nilai mereka (Leininger, 1979).
Keperawatan
Keperawatan
didefinisikan sebagai profesi dan disiplin ilmu humanistik dan ilmiah yang
terpelajar yang berfokus pada fenomena dan kegiatan perawatan manusia untuk
membantu, mendukung, memfasilitasi, atau memungkinkan individu atau kelompok
untuk mempertahankan atau mendapatkan kembali kesejahteraan (atau kesehatan)
mereka dalam budaya yang bermakna dan cara-cara yang bermanfaat, atau untuk
membantu orang menghadapi cacat atau kematian.
Keperawatan
Profesional (Caring)
Asuhan
keperawatan profesional (caring) didefinisikan sebagai pengetahuan perawatan
profesional formal dan kognitif yang dipelajari dan keterampilan praktik yang
diperoleh melalui lembaga pendidikan yang digunakan untuk memberikan tindakan
membantu, mendukung, memungkinkan, atau fasilitatif kepada atau untuk individu
atau kelompok lain dalam rangka meningkatkan kualitas manusia. kondisi
kesehatan (atau kesejahteraan), cacat, jalan hidup, atau untuk bekerja dengan
klien yang sekarat.
Keperawatan
Kongruen Budaya
Keperawatan
kongruen budaya didefinisikan sebagai tindakan atau keputusan yang berdasarkan
kognitif, suportif, fasilitatif, atau memungkinkan yang dibuat khusus agar
sesuai dengan nilai-nilai budaya, kepercayaan, dan kehidupan budaya individu,
kelompok, atau kelembagaan untuk memberikan atau mendukung perawatan kesehatan
yang bermakna, bermanfaat, dan memuaskan, atau layanan kesejahteraan.
Kesehatan
Kesehatan
adalah keadaan kesejahteraan yang dapat didefinisikan, dihargai, dan
dipraktikkan secara budaya, dan yang mencerminkan kemampuan individu (atau
kelompok) untuk melakukan aktivitas peran sehari-hari mereka dalam kehidupan
yang diekspresikan secara budaya, bermanfaat, dan bermotif.
Manusia
Orang-orang
seperti itu diyakini peduli dan mampu memperhatikan kebutuhan, kesejahteraan,
dan kelangsungan hidup orang lain. Leininger juga menunjukkan bahwa keperawatan
sebagai ilmu kepedulian harus fokus di luar interaksi perawat-pasien
tradisional dan pasangan untuk memasukkan keluarga, kelompok, komunitas, budaya
total, dan lembaga.
Masyarakat
dan Lingkungan
Istilah-istilah
ini tidak didefinisikan oleh Leininger; dia berbicara alih-alih pandangan
dunia, struktur sosial, dan konteks lingkungan.
Worldview
Worldview / Pandangan Dunia adalah cara di mana orang melihat dunia, atau alam semesta, dan membentuk
"gambar atau pendirian nilai" tentang dunia dan kehidupan mereka.
Dimensi
Struktur Sosial dan Budaya
Dimensi
struktur sosial dan budaya didefinisikan sebagai melibatkan pola dan fitur
dinamis dari faktor struktural dan organisasi yang saling terkait dari budaya
tertentu (subkultur atau masyarakat) yang meliputi agama, kekerabatan (sosial),
politik (dan hukum), ekonomi, pendidikan, teknologi dan nilai-nilai budaya,
faktor etnohistoris, dan bagaimana faktor-faktor ini dapat saling terkait dan
berfungsi untuk mempengaruhi perilaku manusia dalam konteks lingkungan yang
berbeda.
Konteks
Lingkungan
Konteks
lingkungan adalah totalitas dari suatu peristiwa, situasi, atau pengalaman
tertentu yang memberi makna pada ekspresi manusia, interpretasi, dan interaksi
sosial dalam pengaturan fisik, ekologis, sosiopolitik dan / atau budaya
tertentu.
Budaya
Budaya
adalah nilai-nilai, kepercayaan, norma, dan kehidupan yang dipelajari,
dibagikan dan ditransmisikan dari kelompok tertentu yang memandu pemikiran,
keputusan, dan tindakan mereka dengan cara yang terpola.
Kepedulian
Budaya
Kepedulian
budaya didefinisikan sebagai nilai-nilai, kepercayaan, dan pola kehidupan yang
dipelajari dan dipelajarkan secara subyektif dan obyektif yang membantu,
mendukung, memfasilitasi, atau memungkinkan individu atau kelompok lain untuk
mempertahankan kesejahteraan, kesehatan, meningkatkan kondisi manusia dan
kehidupan mereka, atau untuk berurusan dengan penyakit, cacat atau kematian.
Keragaman
Peduli Budaya
Keragaman
peduli budaya menunjukkan variabilitas dan / atau perbedaan makna, pola, nilai,
kehidupan, atau simbol perawatan di dalam atau di antara kolektif yang terkait
dengan bantuan, dukungan, atau memungkinkan ekspresi perawatan manusia.
Universalitas
Kepedulian Budaya
Universalitas
kepedulian budaya menunjukkan makna, pola, nilai, kehidupan, atau simbol-simbol
perawatan seragam yang umum, serupa, atau dominan yang dimanifestasikan di
antara banyak budaya dan mencerminkan cara-cara yang membantu, mendukung,
fasilitatif, atau memungkinkan untuk membantu orang.
SUNRISE MODEL DARI TEORI MADELEINE LEININGER
Sunrise
Model relevan karena memungkinkan perawat mengembangkan pemikiran kritis dan
kompleks terhadap praktik keperawatan. Pemikiran ini harus mempertimbangkan,
dan mengintegrasikan, dimensi struktur budaya dan sosial dalam setiap konteks
tertentu, selain aspek biologis dan psikologis yang terlibat dalam asuhan
keperawatan. Perhatikan ilustrasi dibawah ini:
Klik disini untuk gambar versi indonesia kualitas bagus
Pandangan
dunia perawatan budaya mengalir ke pengetahuan tentang individu, keluarga,
kelompok, komunitas, dan institusi dalam beragam sistem perawatan kesehatan.
Pengetahuan ini memberikan makna dan ekspresi yang spesifik secara budaya
terkait dengan perawatan dan kesehatan. Fokus selanjutnya adalah pada sistem
generik atau rakyat, sistem perawatan profesional, dan asuhan keperawatan.
Informasi tentang sistem ini mencakup karakteristik dan fitur perawatan khusus
masing-masing. Informasi ini memungkinkan untuk mengidentifikasi persamaan dan
perbedaan atau universalitas perawatan budaya dan keanekaragaman perawatan
budaya.
Berikutnya
adalah keputusan dan tindakan asuhan keperawatan yang melibatkan pelestarian
atau pemeliharaan perawatan budaya, akomodasi atau negosiasi perawatan budaya
dan pemolaan ulang atau restrukturisasi perawatan budaya. Di sinilah asuhan
keperawatan diberikan.
TIGA MODE KEPUTUSAN DAN TINDAKAN ASUHAN KEPERAWATAN
Pelestarian
atau Pemeliharaan perawatan budaya
Pelestarian
kepedulian budaya juga dikenal sebagai pemeliharaan dan mencakup tindakan dan
keputusan profesional yang membantu, mendukung, fasilitatif, atau memungkinkan
yang membantu orang-orang dari budaya tertentu untuk mempertahankan dan / atau
mempertahankan nilai-nilai perawatan yang relevan sehingga mereka dapat
mempertahankan kesejahteraan mereka, memulihkan karena penyakit, atau menghadapi
cacat dan / atau kematian.
Akomodasi
perawatan budaya atau Negosiasi
Akomodasi
perawatan budaya juga dikenal sebagai negosiasi, termasuk yang membantu,
mendukung, memfasilitasi, atau memungkinkan tindakan dan keputusan profesional
kreatif yang membantu orang-orang dari budaya yang ditunjuk untuk beradaptasi
atau bernegosiasi dengan orang lain untuk hasil kesehatan yang bermanfaat atau
memuaskan dengan penyedia perawatan profesional.
Pelaporan
ulang budaya atau Restrukturisasi
Pemutakhiran
atau restrukturisasi perawatan budaya mencakup tindakan dan keputusan profesional
yang membantu, mendukung, fasilitatif, atau memungkinkan yang membantu klien
memesan kembali, mengubah, atau sangat mengubah kehidupan mereka untuk pola
perawatan kesehatan yang baru, berbeda, dan menguntungkan sambil menghormati
nilai-nilai budaya dan kepercayaan klien dan masih memberikan jalan hidup yang
bermanfaat atau lebih sehat daripada sebelum perubahan dilakukan bersama klien.
Penulis: Deby Kurniadi
Comments
Post a Comment